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| 전사 |
기존의 틀과 방식에서 탈피하여 전사차원에서 업무를 해결하는 능력과, 혁신성, 전사차원의
사고능력을 가진 사람 |
| 사업부문 |
상황에 맞게 투철한 책임감을 가지고 능동적이며 진취적 사고를 가진 사람 |
| 연구개발부문 |
맡은바 임무에 책임감을 갖고 전문지식 및 기술 습득에 노력하며 창의적인 사고를 가진 사람 |
| 생산부문 |
자신의 맡은 분야에 최선을 다하며 상호 협력을 통한 적극적인 업무처리 자세를 가진 사람 |
| 관리부문 |
인사 |
자신의 맡은 분야에 최선을 다하며 상호 협력을 통한 적극적인 업무처리 자세를 가진 사람 |
| 총무 |
| 재무 |
맡은바 임무에 책임감을 갖고 전문지식을 통해 적극적인 자세로 상황을 대처하는 사람 |
| 기획 |
창의성을 바탕으로 타 부서간 협조/조정을 통해 신속한 의사결정을 내리는 사람 |
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| 직군,직급별 임금제도 차별화 |
연봉제, 월급제 |
| 입금구조 |
연봉 = 급여 + 상여(G 800%) |
| 인센티브 지급 |
업적평가에 따른 개별 인센티브 차등 지급
※ 과장이상 시행 중, 사원급까지 확대 예정 |
| 경영 성과급 |
연간 매출목표 달성도에 따른 전직원 성과급 지급 |
| 법정수당 |
연차수당, 휴일특근수당 |
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| 휴가제도 |
연차휴가, 연중휴가(5일), 각종 휴일 부여 |
| 의료비지원 |
부모님 입원의료비 지원 |
| 종합검진 실시 |
근속 10년 이상 및 만 40세 이상 임직원 |
| 복지보험 |
전 임직원 보험 가입 ※ 본인, 배우자, 자녀의 사고, 질병 대비 |
| 복지시설 |
운동장, 탁구장, 당구장, 샤워장 운영 |
| 근로복지기금 운영 |
카페테리아 복지제도 운영 (매년 경상이익의 5% 출연) |
| 기숙사 운영 |
매곡 1관 |
| 식사제공 |
사내식당 운영 (조/중/석식) |
| 통근버스 운영 |
서울/경기/이천시내 통근 |
| 경조사 지원 |
경조비 지급 및 휴가 부여 |
| 선물지급 |
명절, 개인기념일 선물 제공 (생일, 결혼기념일) |
| 자녀 학자금 지원 |
중, 고, 대학 전액 지급 |
| 장기 근속자 포상 |
5년, 10년, 15년, 20년 |
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